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Social Media Jr.

Descrição da vaga

Nosso time está em busca de um profissional que queira ingressar na área de Social Media para atuar na região da Vila Olímpia/ SP.


Ficou interessado(a) nesta oportunidade? Veja se os requisitos da vaga são compatíveis com a sua trajetória profissional e candidate-se!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, desenvolver e executar um plano editorial estratégico para as redes sociais;
  • Criar e gerenciar um calendário de postagens alinhado com objetivos da empresa e sazonalidades do mercado;
  • Produzir conteúdos relevantes e atuais, com foco em engajamento, conversão e autoridade de marca;
  • Acompanhar e cobrir eventos e gravações junto ao time de conteúdo/mídias;
  • Criar e acompanhar KPIs de performance das redes sociais junto à gestão;
  • Gerar relatórios de desempenho e insights para otimização das estratégias;
  • Gerenciar comentários, mensagens e interações com foco em relacionamento e captação de leads;
  • Identificar oportunidades para colabs, editorias criativas e ações de guerrilha;
  • Trabalhar em sinergia com as equipes de branding, marketing e audiovisual para manter a identidade da marca;
  • Aprovar postagens, acompanhar produções e propor ideias que gerem visibilidade para a marca e seus porta-vozes.

Requisitos e qualificações


  • Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Marketing, Marketing Digital, Comunicação Social ou áreas correlatas;
  • Domínio das principais plataformas sociais (Instagram, TikTok, YouTube, X, LinkedIn);
  • Conhecimento em estratégias de conteúdo, marketing de relevância e ações de guerrilha digital;
  • Visão analítica para interpretar dados e propor melhorias;
  • Boa escrita e domínio da linguagem digital;
  • Organização e proatividade para gestão de múltiplas demandas e prazos;
  • Noções de captação e qualificação de leads via redes sociais.

Diferenciais:

  • Experiência com automações e ferramentas de social media (ex: MLabs, Etus, Meta Business, etc);
  • Portfólio com cases relevantes de redes sociais (ações criativas, crescimento orgânico, etc);
  • Conhecimento básico de edição de imagem/vídeo (Photoshop, Canva, CapCut, etc);
  • Familiaridade com o posicionamento de marcas pessoais (influência, porta-vozes).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação