Social Media Jr.
Descrição da vaga
Nosso time está em busca de um profissional que queira ingressar na área de Social Media para atuar na região da Vila Olímpia/ SP.
Ficou interessado(a) nesta oportunidade? Veja se os requisitos da vaga são compatíveis com a sua trajetória profissional e candidate-se!
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, desenvolver e executar um plano editorial estratégico para as redes sociais;
- Criar e gerenciar um calendário de postagens alinhado com objetivos da empresa e sazonalidades do mercado;
- Produzir conteúdos relevantes e atuais, com foco em engajamento, conversão e autoridade de marca;
- Acompanhar e cobrir eventos e gravações junto ao time de conteúdo/mídias;
- Criar e acompanhar KPIs de performance das redes sociais junto à gestão;
- Gerar relatórios de desempenho e insights para otimização das estratégias;
- Gerenciar comentários, mensagens e interações com foco em relacionamento e captação de leads;
- Identificar oportunidades para colabs, editorias criativas e ações de guerrilha;
- Trabalhar em sinergia com as equipes de branding, marketing e audiovisual para manter a identidade da marca;
- Aprovar postagens, acompanhar produções e propor ideias que gerem visibilidade para a marca e seus porta-vozes.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Marketing, Marketing Digital, Comunicação Social ou áreas correlatas;
- Domínio das principais plataformas sociais (Instagram, TikTok, YouTube, X, LinkedIn);
- Conhecimento em estratégias de conteúdo, marketing de relevância e ações de guerrilha digital;
- Visão analítica para interpretar dados e propor melhorias;
- Boa escrita e domínio da linguagem digital;
- Organização e proatividade para gestão de múltiplas demandas e prazos;
- Noções de captação e qualificação de leads via redes sociais.
Diferenciais:
- Experiência com automações e ferramentas de social media (ex: MLabs, Etus, Meta Business, etc);
- Portfólio com cases relevantes de redes sociais (ações criativas, crescimento orgânico, etc);
- Conhecimento básico de edição de imagem/vídeo (Photoshop, Canva, CapCut, etc);
- Familiaridade com o posicionamento de marcas pessoais (influência, porta-vozes).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de Recursos Humanos
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação